Excelencia Sostenible

Creemos en la construcción de una ruta sostenible hacia la excelencia. Es por esto que hemos definido objetivos estratégicos orientados a consolidar un modelo de negocio concebido desde la sostenibilidad. De esta manera, a partir de nuestros pilares estratégicos establecimos 16 ámbitos de desarrollo, con sus respectivos desafíos, que constituyen nuestra estrategia con miras al 2026.

Sostenibilidad
alineada al negocio
PILAR
OBJETIVO
ÁMBITO DE DESARROLLO
ODS COMPROMETIDO
Gobernanza

Lograr que todos quienes forman parte de nuestra organización, participen y contribuyan activamente en alcanzar nuestro propósito, integrando nuestros valores en el día a día.

  1. 1.Somos Yadran
Producto

Acompañar la crianza y el desarrollo de nuestro salmón con el compromiso de calidad en todas sus fases.

  1. 2.Producto y proceso de calidad
  2. 3.Estándares que garanticen la calidad
  3. 4.Servicio de calidad a nuestros clientes
Patagonia

Potenciar el desarrollo de la Patagonia y avanzar para neutralizar los efectos de nuestra operación sobre el medio ambiente.

  1. 5.Responsabilidad con la patagonia
  2. 6.Cambio climático
  3. 7.Gestión de residuos y economía circular
  4. 8.Gestión del agua
  5. 9.Escape de peces
Personas

Dejar huella en nuestros trabajadores, proveedores y comunidades y que la relación con Yadran sea de respeto, compromiso, colaboración y beneficio mutuo.

  1. 10.Relaciones laborales
  2. 11.Diversidad en la organización
  3. 12.Salud y seguridad
  4. 13.Desarrollo y bienestar de los equipos
  5. 14.Vínculo con proveedores
  6. 15.Vínculo con las comunidades donde operamos
Rentabilidad

Asegurar el desarrollo de nuestra empresa, nuestra industria y nuestra Patagonia. Concebir la rentabilidad como un trabajo dedicado al aporte de valor a todos nuestros grupos de interés.

  1. 16.Crecimiento sostenible
Generando
valor compartido
Trabajadores
1008
TRABAJADORES PERMANENTES
Queremos comprender las motivaciones de nuestros trabajadores para diversificar beneficios, dirigir planes de carrera, gestionar talentos y asegurar su desarrollo.

Por otra parte, buscamos promover una inclusión laboral además de mejorar las condiciones de empleo para las mujeres.

Además, estamos comprometidos con consolidar una cultura de seguridad preventiva.
Proveedores
395
CONTRATISTAS PERMANENTES
Buscamos mejorar la calidad de vida de los trabajadores contratistas y fortalecer su sentido de pertenencia y compromiso hacia nuestra compañía.

Para esto queremos homologar sus condiciones de trabajo con el estándar Yadran, el cual fija criterios y normas para promover su bienestar y seguridad.
Comunidades
9
LOCALIDADES
Uno de nuestros grandes desafíos es consolidarnos como un actor relevante en las comunidades donde operamos, siendo reconocidos por nuestro compromiso con la cultura y el desarrollo local.

A su vez, promovemos activamente la contratación de proveedores locales en nuestras unidades productivas y proyectos.
Comprometidos con
nuestra Patagonia
Queremos gestionar de manera más eficiente y consciente los recursos naturales, reducir los efectos adversos sobre la biodiversidad y contribuir activamente a la conservación de la Patagonia.
INFRAESTRUCTURA
Nuestra infraestructura está respaldada por rigurosos planes de diseño y mantenimiento, que garantizan su resistencia frente a condiciones climáticas adversas. Estos planes están elaborados para prevenir pérdidas en el entorno y asegurar la contención efectiva de nuestros peces a lo largo de toda la operación, evitando así posibles escapes.
FONDO MARINO
Queremos asegurar índices favorables en cuanto a la salud del ecosistema y la calidad del hábitat en el fondo marino. Bajo este objetivo, realizamos monitoreos continuos e implementamos estrategias que minimicen los efectos adversos y promuevan la restauración de la vida en los suelos marinos.
ENTORNOS LIMPIOS
Para mantener libre de residuos nuestras áreas de influencia, implementamos estrategias de concientización dirigidas a nuestros colaboradores y proveedores, junto con políticas y normas enfocadas en la prevención y gestión de desechos. Además, contamos con un Programa Voluntario de Limpieza de Playas enfocado en la recuperación del borde costero.
GESTIÓN DE RESIDUOS
En Yadran, estamos avanzando hacia una economía circular que nos permita revalorizar la totalidad nuestros residuos mediante su acondicionamiento y reincorporación en nuestros procesos.
GESTIÓN DEL AGUA
Estamos comprometidos con una gestión del agua que promueva el equilibrio y la salud de los ecosistemas con los cuales interactuamos. Por eso estamos enfocados en reducir nuestra huella hídrica y minimizar nuestros impactos asociados a su extracción y vertimiento.
CAMBIO CLIMÁTICO
Contamos con una medición detallada de nuestra huella de carbono y hemos cuantificado las emisiones generadas por nuestras operaciones. Gracias a esta evaluación, hemos desarrollado una hoja de ruta clara para monitorear, reducir y gestionar eficazmente estos impactos, con el objetivo de avanzar hacia la carbono-neutralidad corporativa.
BIOSEGURIDAD Y NORMATIVA
VIGENTE EN CHILE

En 2010, entró en vigencia la nueva normativa que regula el ejercicio de la salmonicultura en Chile normando concesiones, además de crear el concepto de barrios, los cuales son áreas que, en base a estudios oceanográficos, permiten un manejo sanitario común regulado por la autoridad, entre otras materias relacionadas.

Sumado a esto, los planes de bioseguridad de nuestra compañía se generan a través de un conjunto de prácticas, medidas y procedimientos que buscan reducir el riesgo de amenazas biológicas que afecten nuestros centros de producción. En caso de que estas amenazas logren traspasar las barreras sanitarias, contamos con estrategias para controlarlas dentro del centro de cultivo y evitar su propagación a otros centros en la zona.